Die Projektverantwortung liegt immer zu 100 Prozent bei einem der Partner. Vom ersten Kontakt und dem persönlichen Briefing, über die Recherche, die sorgfältig ausgewählten Zielpersonen und Kanäle der Direktansprache bis hin zur Begleitung der Vorstellungsgespräche und im Bedarfsfall Unterstützung beim Onboarding, liegt somit der gesamte Prozess in einer Hand.

Der Berater selbst identifiziert die Zielpersonen, spricht diese an, motiviert potentielle Bewerber und beurteilt sie entsprechend den definierten Eigenschaften und Merkmalen. Er ist Bindeglied und persönlicher Sparringspartner, sowohl für die anspruchsvollen Mandanten als auch für die aussichtsreichen Kandidaten. Wir bauen eine bedeutsame Nähe zu allen Beteiligten auf und legen damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.